一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確?？梢韵碛邢鄳纳绫嘁嬉话闶侵溉藗兿胭I房、定居、申請退休等時候。，他們發現社保的累計繳納時間不符合享受相應待遇的要求，因此需要繳納前一個月尚未繳納的社保，以保證自己能夠享受相應的社保權利。
第一，補扣，就是之前應該扣了，但是沒有扣，所以應該再扣一次。一般會在每年的年中進行扣除，因為上一年的社會工資是在年中出來的，社保的繳費基數是根據上一年的社會工資來定的，所以需要從今年到社會工資出來的月份進行補扣。
比如2010年的社會工資還沒出來。如果5月份出來變成5000，那么社保四險最低繳費基數就是5000的40%，也就是2000元。這樣，從1月到4月，所有最低繳費基數低于2000元的員工的保險都會被扣除，按照最低基數2000元——1-4個月的實際基數，乘以相應的比例進行扣除。
第二，報酬是給個人的。比如你2010年1月到4月工作，但是沒有保險。從2010年5月開始，你有保險，但你想支付1月到4月的保險，這意味著“支付”。當期社保多繳專項業務辦理程序，通過該程序可以向社保中心申請，說明多繳原因，并返還多繳金額。
社保繳納是指由于某種原因，社保連續幾個月沒有正常繳納，然后這幾個月的社保繳納又重新繳納。
補充及時性
根據《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，社會保險經辦機構應當核實其應當繳納的社會保險費。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征繳機構應當責令其限期繳納或者補足。
正常情況下，保險的繳費年限取決于社會保險費征繳機構和企業的情況。
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